İşyeriniz için uygun mu?
- İSG profesyoneli görevlendirme ihtiyacını değerlendiren işverenler
- Yeni işyeri açan veya çalışan sayısı ve faaliyetleri değişen işletmeler
- Mevcut saha gözetimini ve önlem takibini düzenlemek isteyen tesisler
Hizmete neler dahil?
- İşyerinin faaliyet, ekipman ve iş organizasyonu bakımından incelenmesi
- Risk değerlendirmesi çalışmalarına ve önlem önceliklendirmesine katkı
- Saha gözlemlerinin, önerilerin ve sorumlu kişilerin kayıt altına alınması
- İşe ve çalışan grubuna uygun eğitim ihtiyacının planlanması
- Acil durum hazırlığının ve gerekli teknik kontrol takviminin izlenmesi
- Kaza ve ramak kala bildirimlerinden hareketle düzeltici faaliyetlerin takibi
Birlikte nasıl ilerliyoruz?
- 01
İşyeri bilgileri
Faaliyet kodu, çalışan sayısı, vardiya ve konum bilgileriyle hizmet ihtiyacı değerlendirilir.
- 02
Kapsam ve görevlendirme
Uygun uzman, çalışma süresi, ziyaret düzeni ve gerekli sözleşme/onay işlemleri netleştirilir.
- 03
İlk saha incelemesi
Mevcut kayıtlar ve çalışma alanları birlikte incelenir; öncelikli eksikler işverene bildirilir.
- 04
Önlem takibi
Faaliyetlerin sorumluları ve hedef tarihleri belirlenir; sonraki ziyaretlerde uygulama durumu değerlendirilir.
İşyerinize katkısı
İşe göre öncelik
Genel bir kontrol listesi yerine işyerinin fiilî çalışma koşulları esas alınır.
Sorumlusu belli faaliyetler
Bir bulgunun kime iletileceği, hangi önlemle ele alınacağı ve ne zaman kontrol edileceği tanımlanır.
Hazırlık bilgileri ve hizmetin sınırları
İş güvenliği uzmanlığı; çalışma ortamını inceleme, riskleri değerlendirme, işverene önlem önerme ve uygulamaları izleme çalışmasıdır. Hizmet, yalnızca bir sözleşme veya rapor düzenlemekten ibaret değildir; yapılan iş, kullanılan ekipman ve çalışanların maruziyetleri birlikte ele alınır.
Planlama için işyerinin SGK sicili, NACE kodu, çalışan sayısı, vardiyaları, açık adresi ve mevcut İSG dokümanları gerekir. Görevlendirilecek uzmanın belge sınıfı, çalışma süresi ve hizmetin konum bakımından uygunluğu bu bilgilerle değerlendirilir; ziyaret takvimi sözleşmede netleştirilir.
Uzmanın önerilerinin uygulanması ve gerekli kaynakların sağlanması işverenin sorumluluğundadır. OSGB hizmeti bu sorumluluğu devralmaz; kazasızlık veya denetim sonucu garantisi vermez. Görevlendirme işlemleri ile işyerinde tutulan risk, eğitim ve saha kayıtları farklı süreçlerdir; bütün belgelerin İSG-KATİP'e yüklendiği varsayılmaz.
İlgili düzenlemeler ve kaynaklar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — işveren yükümlülüğü ve İSG hizmetleri
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği
- İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
İşyeri ve talep özelindeki hükümler güncel metin üzerinden kontrol edilir; bu açıklama tek başına hukuki uygunluk onayı değildir.