İşyeriniz için uygun mu?
- Çalışanlarının işe uygunluğunu ve sağlık gözetimini planlayan işverenler
- Toz, gürültü, kimyasal, biyolojik veya ergonomik maruziyeti bulunan işyerleri
- Yeni işe alım, görev değişikliği veya işe dönüş süreci yürüten işletmeler
Hizmete neler dahil?
- Görev ve maruziyete göre sağlık gözetimi planı
- İşe giriş ve periyodik muayene ihtiyaçlarının değerlendirilmesi
- İş değişikliği ve işe dönüş durumlarının hekim tarafından değerlendirilmesi
- Gerekli tetkik ve ileri değerlendirme yönlendirmeleri
- Risk değerlendirmesine çalışan sağlığı yönünden katkı
- Çalışanlara sağlık riskleri ve korunma konusunda bilgilendirme
Birlikte nasıl ilerliyoruz?
- 01
İşin tanımlanması
Görevler, maruziyetler, vardiyalar ve mevcut sağlık gözetimi düzeni belirlenir.
- 02
Muayene hazırlığı
Hekim, uygun muayene ve tetkik kapsamını değerlendirir; yer ve randevu planı netleştirilir.
- 03
Hekim değerlendirmesi
Muayene bulguları ve gerekli tetkikler birlikte incelenir; gerekirse ileri değerlendirme istenir.
- 04
İzlem
İşe uygunluk ve takip gereksinimleri hekim tarafından belirlenir; çalışma koşullarındaki değişiklikler gözetim planına yansıtılır.
İşyerinize katkısı
Göreve özgü değerlendirme
Muayene ihtiyacı yalnız unvana değil, fiilen yapılan iş ve maruziyete göre ele alınır.
Sağlık ve saha bağlantısı
Sağlık gözetiminden çıkan ihtiyaçlar çalışma ortamındaki önlemlerle birlikte değerlendirilir.
Hazırlık bilgileri ve hizmetin sınırları
İşyeri hekimliği, çalışanın sağlık durumunu yaptığı işin maruziyetleriyle birlikte değerlendirir. İşe giriş, iş değişikliği, işe dönüş ve periyodik sağlık gözetimi ihtiyaçları hekim tarafından ele alınır; aynı muayene ve tetkik paketi her çalışan için uygun kabul edilmez.
İlk planlama için görev tanımları, vardiyalar, risk değerlendirmesi, kimyasal ve fiziksel maruziyet bilgileri gerekir. Çalışana ait sağlık bilgileri ise genel teklif formuna değil, sağlık hizmetinin uygun iletişim ve kayıt sürecine aktarılmalıdır.
Muayene yeri, gerekli tetkikler ve sevk ihtiyacı ayrıca belirlenir. İşe uygunluk kararı hekimin değerlendirmesine bağlıdır; aynı gün rapor veya önceden olumlu rapor taahhüt edilmez. İşyeri hekimliği acil servis, ambulans ya da hastane tedavisi yerine geçmez.
İlgili düzenlemeler ve kaynaklar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — İSG hizmetleri ve sağlık gözetimi
- İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
İşyeri ve talep özelindeki hükümler güncel metin üzerinden kontrol edilir; bu açıklama tek başına hukuki uygunluk onayı değildir.